Nach welchen Kriterien werden Bewerber eigentlich eingestellt und wird das eigene Personal weiterentwickelt? Zum Auswahlverfahren gehören zwar immer Vorstellungsgespräche, auf Eignungstests oder Potenzialanalysen greifen aber nur wenige Personalabteilungen zurück. Ein Grund ist laut dem Hamburger Start-up Peats (People Evaluation and Assessment Tools) der unübersichtliche Markt an...