Im Zuge der Rationalisierungsbemühungen wollen über die Hälfte der rund 40 Umfrageteilnehmer die Zahl ihrer Mitarbeiter weiter reduzieren. Als maßgebliche Gründe für die interne Reorganisation wurden Wettbewerbsdruck, und damit die Notwendigkeit zu Kostensenkung und besserem Service genannt. Um die vorhandenen Marktchancen zu nutzen, sind Flexibilität und Effizienz gefragt. Mit Maßnahmen wie...