Viel Zeit ist vergangen, seit sich die Bundesregierung im Koalitionsvertrag vom 17. Dezember 2013 darauf einigte, das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zu novellieren. Die angekündigten Regelungen schlugen sogleich hohe Wellen – den einen gingen sie zu weit, anderen nicht weit genug. Als am 16. November 2015 endlich der erste Gesetzesentwurf präsentiert wurde, steigerten sich...