Ralf Libuda hat die Geschäftsführung der Stadtwerke Detmold übernommen. Der bisherige Geschäftsführer Jörg Karlikowski übergab den Posten nach knapp zehn Jahren an seinen Nachfolger.

 

Zum 1. Juli 2026 hat der 56-jährige Diplom-Kaufmann Ralf Libuda die Geschäftsführung der Stadtwerke Detmold übernommen. Er folgt auf Jörg Karlikowski, der das kommunale Versorgungsunternehmen nach neuneinhalb Jahren an der Spitze verlässt, teilte der Versorger mit. 

Libuda verfügt nach Auskunft der Stadtwerke Detmold über langjährige Erfahrung in der Leitung von Stadtwerken vergleichbarer Struktur ebenso wie von deutlich größeren Organisationen. Libuda war zuvor unter anderem mehr als zehn Jahre Geschäftsführer der Stadtwerke Gütersloh. Dort beendete er seine Geschäftsführungstätigkeit für die Gesellschaft und die Unternehmensgruppe der Stadtwerke Gütersloh Ende November 2024. Das teilte die Stadtverwaltung Gütersloh damals mit. Libuda hatte den Aufsichtsrat darüber informiert, „sich bereits vor Ablauf seines Dienstvertrages neuen beruflichen Herausforderungen stellen zu wollen“, hieß es damals (wir berichteten).
 
Ein Schwerpunkt der ersten Monate soll in Detmold nun auf der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Partnern in Stadt und Region liegen. Darüber hinaus kündigte Libuda an, die Produkte und Dienstleistungen der Stadtwerke für die Kunden weiterzuentwickeln.

Nahtloser Übergang

Karlikowski war nach Angaben der Stadtwerke bereits zwischen 1989 und 1995 als Abteilungsleiter Elektrotechnik in Detmold tätig. Anschließend leitete er mehr als drei Jahrzehnte Stadtwerke, davon neuneinhalb Jahre die Stadtwerke Detmold. Während seiner Amtszeit führte er das Unternehmen unter anderem durch die Corona-Pandemie, die Energiekrise und die Folgen des russischen Angriffs auf die Ukraine. Nach Einschätzung des Aufsichtsrats übergibt er seinem Nachfolger ein wirtschaftlich und organisatorisch gut aufgestelltes Unternehmen.

Karlikowski (63) wird das Unternehmen noch bis Ende des Jahres begleiten und in dieser Zeit ausgewählte Projekte zum Abschluss bringen. Damit sei ein nahtloser Übergang in der Unternehmensführung sichergestellt.