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ENERGIEWIRTSCHAFT:
Rätseln beim Recruiting
Mit auffälligen Stellenanzeigen und Unternehmensauftritten auf Messen lassen sich begehrte Fach- und Führungskräfte bald nicht mehr locken. Recruiting wird komplexer und facettenreicher, so die Erfahrung von Siegfried Handt*.
 
Sabine Sattler: Unverwechselbare Arbeitgebermarke Bild: Gehrlicher Solar Peter Scharff: Karrieretage und Fachmessen Bild: Siemens Fast die Hälfte der deutschen Unternehmen erwartet 2011 einen Mitarbeiter-Zuwachs. Gleichzeitig gehen die 100 größten Betriebe davon aus, dass über 36 Prozent ihrer Vakanzen schwer und rund 4 Prozent...
 
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