Der demografische Wandel bringt es mit sich, dass Personaler sich immer stärker auf die Personalrekrutierung und Förderung ihrer Belegschaft konzentrieren. Viele befürchten schon heute einen Engpass bei Nachwuchskräften, die zunehmende Abwerbung ihrer Leistungsträger und die Überalterung der Belegschaft. Gerade weil Energiemärkte immer dynamischer werden, suchen Mitarbeiter Halt und...