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KARRIERE:
Parallele Pfade nach oben
Vergleichbare Produkte, kritische Kunden und nicht gravierend unterschiedliche Preise: Das ist die Situation der Energieversorger. Womit können sie dann punkten? Mit engagierten Mitarbeitern. Die Stadtwerke München (SWM) haben dafür eine Personalstrategie entwickelt.*
 
Das SWM Karrieresystem ist zentraler Bestandteil der Personalstrategie 2007 bis 2011. Es ist für den SWM-Konzern ein strategischer Erfolgsfaktor zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Karriere machen, das hieß lange Zeit, Führungsaufgaben zu übernehmen. Doch in Zeiten, in denen qualifizierte Fachkräfte rar sind, jedoch für den Erfolg unseres Unternehmens immer wichtiger werden, gehen...
 
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Mittwoch, 26.09.2007, 11:05 Uhr
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