„In Unternehmen, die weniger als 100 oder 150 Mitarbeiter haben, beschäftigt sich oft nur eine einzige Person mit dem Thema Personal, und hier steht dann vor allem die Abrechnung der Gehälter im Mittelpunkt“, sagt Lutz Platte, Leiter der Personalentwicklung beim Stadtwerke-Netzwerk Thüga: „Gleichzeitig steigt der Leidensdruck. In manchen Bereichen und in einigen Regionen...