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Enerige & Management > Personalie - EWE macht mit Stefan Dohler weiter
Quelle: Shutterstock / Yoska
PERSONALIE:
EWE macht mit Stefan Dohler weiter
Der Aufsichtsrat der EWE AG hat den Vertrag des Vorstandsvorsitzenden Stefan Dohler um weitere fünf Jahre verlängert. Personalvorständin Marion Rövekamp verlässt den Energiekonzern.
 
„Die klare Ausrichtung des Unternehmens auf Klimaschutz und digitale Teilhabe, nachhaltige Kooperationen beim Ausbau der Glasfaserinfrastruktur und der Windenergie an Land sowie starke Impulse für den Aufbau der norddeutschen Wasserstoffwirtschaft – all das ist sehr eng mit der Person Stefan Dohler verbunden“, kommentierte Bernhard Bramlage, Vorsitzender des Aufsichtsrates, die Entscheidung, den Vertrag mit Dohler bis 2028 zu verlängern.

Auch unter den erschwerten Bedingungen der Corona-Pandemie sowie aktuell angesichts des Krieges in der Ukraine habe der Vorstand mit Dohler als Vorsitzendem die gesteckten Ziele stets im Blick, verfolge die Versorgungssicherheit in der Region gerade jetzt mit oberster Priorität und habe die Zukunft des Unternehmens aktiv gestaltet. „Als mehrheitlich kommunal getragenes Unternehmen steht EWE in besonderer Weise dafür ein, die notwendige Transformation zu grünen Technologien mit den hohen Standards für Versorgungssicherheit und moderner bezahlbarer Daseinsvorsorge zu vereinen“, so Bramlage. Dohler (55) ist seit Januar 2018 Vorstandsvorsitzender der EWE AG.

Personalvorständin Marion Rövekamp (61) habe für sich die Entscheidung getroffen, keine Vertragsverlängerung anzustreben und ihre Tätigkeit für EWE im Frühjahr 2023 vertragsgemäß zu beenden, heißt es in einer Unternehmensmitteilung weiter. Als Vorständin für Personal und Recht habe Rövekamp in ihrer bisherigen Tätigkeit für EWE wichtige Impulse für die Weiterentwicklung des Unternehmens mit dem Personalbereich gegeben, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert und sich für mehr Frauen in Führungspositionen engagiert, erklärte Bramlage.
 

Günter Drewnitzky
Redakteur
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Dienstag, 17.05.2022, 11:31 Uhr

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