Das neue Programm, mit dem das Unternehmen seinen Bedarf an hoch qualifizierten Führungskräften kontinuierlich decken will, beginnt Anfang 2005 und dauert voraussichtlich 24 Monate. Für die zunächst vier Traineestellen in den Bereichen Verfahrenstechnik in Rostock und wissenschaftlich-technischer Service im neuen Kompetenzzentrum Schwerin werden Hochschulabsolventen...