Die vor ihr vorgestellte „Vorwärtsstrategie“ sieht dabei unter anderem Kürzungen im Personalbereich in Höhe von rund 40 Mio. Euro vor. Betriebsbedingte Kündigungen bei den rund 2 600 Mitarbeitern sind dabei nicht vorgesehen, allerdings werden befristete Verträge nicht verlängert und offene Stellen nicht wieder besetzt. Bis Ende 2015 sind nach Betriebsvereinbarung Kündigungen...